Cum arata naveta?
Calatoria in Danemarca se efectueaza in scopul propriu al angajatului. De asemenea, in majoritatea posturilor, nu asiguram naveta la cazare sau la locul de munca. In cazul proiectelor usoare, angajatii folosesc masinile pentru a lucra in echipe si pentru a face naveta pe ruta locului de munca - cazare.
In ce moneda sunt platile?
Retragerea - in euro intr-un cont valutar sau in coroane daneze - numai intr-un cont danez.
Cat de des este plata?
Plata este platita la fiecare doua saptamani.
Ajuta administratia la contactele cu SKAT – "biroul fiscal"?
Administratia contacteaza SKAT numai pentru a obtine numarul CPR al angajatului si cardul sau fiscal necesar pentru emiterea chitantelor de plata. Salariatul face decontarea anuala in cont propriu, pe baza incasarilor de plata primite.
Sunt asigurat?
Angajatul este asigurat din prima zi de lucru in asistenta medicala primara din Danemarca. Dupa primirea numarului CPR, administratia noastra solicita ca Udbetaling sa emita o imprimare E106. Este un formular care confirma asigurarea in Danemarca, este, de asemenea, trimis de Udbetaling la Fondul National de Sanatate din Romania. Dupa ce NFZ primeste aceasta scrisoare, angajatul este asigurat temporar in limba romana. Asigurarea E106 este temporara. Inainte de a expira, trebuie sa informati administratia cu privire la dorinaa de a prelungi asigurarea. Cartonasele galbene si albastre sunt acordate de biroul Udbetaling. Nu este intotdeauna expusa. Apoi, baza de asigurare este imprimarea in sine. Inainte de atribuirea E106, angajatul ar trebui sa aiba un contract semnat cu el. Apoi, este baza pentru utilizarea asistentei medicale primare in Danemarca.
Ce tip de contract este emis?
Este un acord interimar in termeni danezi. Adica, pensiile si contributiile la sanatate sunt deduse, prestatiile "Feriepenge" si "SH" sunt platite anual. Feriepenge – asa-numitul fond de vacanta, 8% colectat de SKAT. SH – fondul angajatilor, banii se colecteaza cu fiecare zi in care lucrati pentru noi, puteti solicita o plata in orice moment.
Cate ore de lucru exista pe saptamana?
Ca standard, exista 46 de ore de munca, 10 ore pe zi, o ora de pauza.
Sunt posibile ore suplimentare?
Orele suplimentare apar sporadic. Acestea trebuie confirmate de un consultant de la Viktech.
Compania ofera instrumente si imbracaminte de lucru?
Compania ofera toate instrumentele de care aveti nevoie pentru locul de munca. Instrumentele sunt detinute de companie. De asemenea, oferim o tinuta de lucru care nu este rambursabila.
Cand este plecarea din Romania?
Aceasta este o chestiune individuala. Consultantul trebuie informat cu cel putin 10 zile inainte de intalnirea planificata.
Ce se intampla daca sunt bolnav si nu pot merge la munca?
Fiecare absenta trebuie raportata telefonic, la numarul de telefon indicat in contract, intre orele 07.00-8.30. SMS-ul si e-mailul nu sunt modalitati acceptabile de raportare ale absentelor.
Trebuie sa vorbesc limba engleză?
Liniile directoare detaliate in aceasta chestiune sunt incluse in anuntul de angajare pentru pozitia pentru care aplicati. Deci, depinde de cerintele fiecarui proiect in parte.. Este bine daca cel putin o persoana din echipa vorbeste limba engleza in mod comunicativ in unele cazuri.
Ce documente trebuie sa furnizez inainte de a incepe lucrul?
• cv
• document de identitate
• calificari curente
• documente care confirma experienta (de exemplu, certificate de munca sau referinte)
• contract semnat
• eventual certificatul de nastere al copilului si certificatul de casatorie
Trebuie sa vin personal la birou pentru a semna contractul?
Nu. Formalitatile sunt gestionate online.
Care sunt cerintele?
• cel putin 2-3 ani de experienta, confirmata de documente
• nivel de cunostinte de limba engleza, in functie de pozitie si proiect
• permisul de conducere si masina sunt binevenite (datorita navetei)
Asiguri continuitatea muncii?
Acordul este temporar, cu o data de incepere. Durata proiectului depinde de domeniul de activitate si de client. Angajatii care lucreaza pana la sfaristul proiectului, primesc oferte pentru implementarea proiectelor ulterioare.
Este posibil sa obtineti o marire de salariu?
Problema majorarii este analizata individual de catre consultant.
Cazare:
• camere single
• acces la internet
• la o distanta maxima de 20-25 km de locul de munca
• bucatarie comuna, baie
• standardul poate varia, camerele nu sunt uniforme
• este bine sa luati cu voi fete de perna, prosop, eventual ustensile de bucatarie.
Unde sunt implementate proiectele?
Proiectele sunt implementate pe intreg teritoriul Danemarcei.
Sunt asigurat in ceea ce priveste somajul?
Nu, dar va puteti alatura sindicatelor daneze. Acest lucru implica plata contributiilor lunare.
Ce suma neta pe luna pot castiga in Danemarca?
Nu suntem in masura sa raspundem exact la aceasta intrebare. Totul depinde de situatia individuala a angajatului (statutul familial, posibilitatea deducerii anumitor sume din impozit). O persoana cu o sotie si copii plateste impozite mai mici.
Cum se inregistreaza programul meu de lucru?
Nu suntem in masura sa raspundem exact la aceasta intrebare. Totul depinde de situatia individuala a angajatului (statutul familial, posibilitatea deducerii anumitor sume din impozit). O persoana cu o sotie si copii plateste impozite mai mici.
